国内3拠点、海外5拠点で、税理士法人と社会保険労務士法人を中心としたワンストップサービスを展開
 

ガルベラ・パートナーズ グループ
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幹部社員のご紹介

幹部社員のご紹介

ガルベラ・パートナーズグループでは、各法人の幹部による合議制によりグループ経営を行っております。これにより、経営の透明性を図り、迅速かつ適切なマネジメントを推進しております。皆様が人生を賭けて働ける職場づくりを、これらの幹部社員が担います。同時に、まだまだ経営幹部が足りませんので、幹部候補も募集しております。

吉住 幸延(ガルベラ・パートナーズ グループ代表)

経歴

1993年 慶應義塾大学経済学部卒業。在学中に北京師範大学に留学し、新卒で株式会社ヤオハン・ジャパン入社。経理部・財務部に所属し、事業再生や上場準備を担当。1998年大手人材紹介会社、2000年会計事務所勤務を経て2005年税理士、公認会計士、社会保険労務士、行政書士などが一堂に集まるコンサルティング会社、株式会社ガルベラ・パートナーズを設立。代表に就任し現在に至る。コンサルティング部門を統括。趣味:アウトドア

メッセージ

創業して10年そこそこの会社ですが、国内3拠点、海外5拠点になりました。次の10年はさらに倍のスピードで成長したいと思っています。ぜひ力を貸してください。そして一緒にこの組織を更に素晴らしいものにしてまいりましょう。ご応募をお待ちしています!!

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相原 進矢(税理士法人ガルベラ・パートナーズ 代表社員)

経歴

税理士・CFP認定者。2001年甲南大学経済学部を卒業後、税理士事務所や大手公認会計士事務所で実績を積み、2010年大阪事務所長として弊社へ入社。2015年、代表社員に就任。趣味:スポーツ、柔道有段者。

メッセージ

坂を上る時、下を見ながら歩く人がいないのと同じ様に、我々は常に上を向いて歩いています。既存の業務・サービスだけではなく、常に新しいものも求めて前に前に走っています。

この先、税理士は、コンサルティングもできる税理士と、単なる作業を行うだけで終わる税理士に、必ず2極化されてきます。コンサルティングができる税理士は今後ニーズが益々高くなってくるでしょう。コンサルティングができるようになるまでには、たくさんの実務経験を積む必要がありますが当社では十分な教育体制が整っていますので、早い段階で必ずやコンサルティングができる税理士になることができます。新しい環境をお求めの方は、是非とも当社の門を叩いていください。ご自身の能力をさらにアップしてください。やる気さえあれば大丈夫です。切磋琢磨して共に成長してまいりましょう。 

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北村 光宏(税理士法人ガルベラ・パートナーズ 代表社員) 

経歴

税理士。2000年 中央大学経済学部卒業。一般事業会社および中堅税理士法人を経験後、2011年に当事務所へ入所。2015年、代表社員に就任。趣味:釣り

メッセージ

このたびは、ガルベラ・パートナーズの求人サイトをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。我々の仲間になってくださる方には「チャレンジしてみたい!」という気持ちを大切にして頂きたいと考えています。これまでのご経験や知識も重要ですが、現状に満足するのではなく、次のステップを常に意識した動き方、考え方をすることで、新しい世界が広がっていくものだと思います。

経験がなかったり、あるいは経験が浅い業務は、勉強会の開催、外部研修への参加、日々のOJT等を通じて、着実に身に着けていただけるようにサポートいたします。

また、常にやりがいと達成感、ご自身の成長を感じていただけるよう、段階に応じて専門性の高い業務もお任せしていきます。そして成果をあげた方が公正に評価される人事考課制度もご用意しています。

少しでも弊社にご興味をお持ちいただけたなら、ぜひご応募ください。これから益々拡大してにぎやかになっていきますし、皆様とご一緒できるのを楽しみにしております。

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渡邉 大(社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ 代表社員)

経歴

 

流通業で15年以上の実務経験を持ち、人事部門において人事制度の構築、就業規則、採用、研修制度、労務紛争の対応に携わる。店長やバイヤー経験も有り、幅広い経験を活かして現場視点での労務コンサルティングを行う。コンプライアンス対応部門の責任者として、労務監査から内部統制支援まで幅広く対応する傍ら、近年の海外進出企業の労務相談に対応して、海外駐在員の給与規程や現地の人事制度構築も担当。趣味:読書

メッセージ

はじめまして。社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズの渡邉と申します。

「社労士で食べていけるのか?」「士業でやっていくのは、やっぱり厳しいのか…」試験に合格し、専門家として身を立てようと思う時に、誰もが悩む部分ではありますよね。独立開業するほどの実務経験は無いし、かといってサラリーマンに逆戻りでは、何のために試験勉強をしたのかどうればよいのか分からない、でも情熱だけは負けない!

そんなあなたに、ガルベラ・パートナーズでは、「第3の道」を提案したいと思います。すなわち、独立開業の志を持ちながら、組織力を活用するという選択です。

信用力、ノウハウ、人脈など、どれも個人では限界があるものです。当グループは、国内3拠点に加えて、グローバルに広がり続ける海外ネットワーク、そしてグループ内の各コンサルティング法人によるワンストップサービスのもと、個人では得られない、ビジネスやスキルアップのチャンスが得られるのです。

私の場合は、以前は15年間、一般の流通企業でサラリーマンをしておりまして、全く未経験からガルベラ・グループでコンサルティングの仕事を始めました。

入社して1年も経たないうちから、大手銀行、シンクタンク、上場企業のパートナー、クライアントの方々といっしょに仕事する機会に恵まれました。これは私だけの特別な経験ではなく、こうした成長のチャンスが、グループのつながりで得られるのが当グループのメリットなのです。

必要なのは、専門分野を究めんとする「探究心」と未知への挑戦を恐れない「好奇心」だけ。専門家として成長するためのきっかけは、グループの力で提供いたします。

新たなビジネスチャンスを事業化するために、日本と世界を飛び回るのもいいでしょう。自ら法人代表となり、組織拡大への野望に燃えるのもいいでしょう。専門を極め、オンリーワンの人材となるのもいいでしょう。働き方、夢はひとそれぞれ。皆様の成長が、すなわちグループの成長です。

野心と情熱あふれる皆様とお会いできる日を楽しみにしております。

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鳴尾 春美(社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ 代表社員)

経歴

2004年、鳴尾社会保険労務士事務所を開設。2002年から2007年まで大阪労働局総合相談員として5,000件以上の労務相談を担当。10年以上の事務所運営を経て、2015年より社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ大阪事務所の代表社員に就任。豊富な経験を活かし、就業規則作成、外国人雇用管理、労務監査、労基署対応などあらゆる労務問題にスピーディに対応。 趣味:映画鑑賞、街歩き

メッセージ

新しいことをしたい、チャレンジしたい!と思っていてもなかなか自分で突破口を開くことは難しい。でも、それが日常的に行われている環境に身をおいてみたら・・・?

ガルベラ・パートナーズには新しいことにチャレンジすることを応援する風土があります。税務・労務の専門家を中心とした組織ですが、垣根を作らない柔軟なサービスは、より柔軟に知識の活用ができることを実感して頂けるでしょう。

経験がなくてもご心配はいりません。サポート体制もしっかりしていますので、興味を持っていただけましたらぜひご応募ください。

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澤中 百合子(株式会社ガルベラ・アセットマネジメント 代表取締役)

経歴

平成20年税理士登録。大手イベント会社で製作・宣伝を担当し、その後会計事務所で法人監査のほか、上場準備会社の上場支援や事業再生支援などを行う。現在は国内外のガルベラ・パートナーズグループ13社の経理総務部門を統括し、組織の資産管理を一手に担う。趣味:ストレッチ

メッセージ

【三方よし】~売り手よし、買い手よし、世間よし~
売り手の都合だけでなく、買い手も心から満足し、さらにその商いを通じて周りにいる関係者やもっと言えば地域社会の発展などに貢献できる商いをするという近江商人の心得のようにガルベラに関わった方全員が幸せになれる、そんな組織を作りたいという思いから設立をしました。

今まで以上に急速に社会は多様化していきますが、それでも、人と人との関わりは不変です。自分だけでなく、周りの仲間やクライアント、自分の家族や仲間の家族、自分を支えてくれる全ての人を大切にできる、そんな組織を目指していきたいと考えています。

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エントリー 又は お問い合わせ

このたびは、ガルベラ・パートナーズ グループの求人サイトをご覧いただき、ありがとうございます。弊社への求職申込は、お電話またはサイトより承っております。

エントリーに先立ち、何かご不明の点がございましたら、お気軽にお問合せください。

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