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幹部社員のご紹介

弊社は、各法人の幹部による合議制により、グループ経営を行っております。
これにより、経営の透明性を図り、迅速かつ適切なマネジメントを推進しております。
皆様が人生を賭けて働ける職場づくりを、これらの幹部社員が担います。
同時に、まだまだ経営幹部が足りませんので、幹部候補も募集しております。

吉住 幸延
(ガルベラ・パートナーズ グループ代表)

経歴

当グループの代表取締役

1993年、慶應義塾大学・経済学部を卒業
大学在学中に北京師範大学に留学

新卒で株式会社ヤオハン・ジャパンに入社
経理部・財務部に所属し、事業再生や上場準備を担当

1998年、株式会社インテリジェンスにて営業を経験

2000年、会計事務所にて会計業務を経験

2005年、株式会社ガルベラ・パートナーズを設立
その後、ガルベラ・パートナーズグループに拡大

現在は、主にコンサルティング部門を統括する

趣味:アウトドア

メッセージ

創業して約10年の会社ですが、国内外合わせて18社の法人を創立いたしました。
次の10年は、更に倍のスピードで成長したいと考えております。

日本で一番頼りにされる専門家集団を目指して、毎日自分自身を磨いております。

必ず約束したいのは、あなたを最高の専門家に育てるということ。
毎日が新たな知識との出会いになるでしょう。
一緒にこの組織を更に素晴らしいものにしてまいりましょう。
仕事もプライベートも、継続的に勉強ができる環境をご用意してお待ちしております!

相原 進矢
(税理士法人 代表社員・大阪)

経歴

税理士・CFP認定者

2001年、甲南大学・経済学部を卒業
税理士事務所や大手公認会計士事務所で実績を積む

2010年、大阪事務所の所長として弊社に入社
2015年、税理士法人の代表社員に就任

趣味:スポーツ、柔道有段者

メッセージ

下を見ながら歩く人がいないのと同じ様に、我々は常に上を向いて歩んでおります。
既存の業務やサービスだけではなく、常に新しいものも求めて前に前に走っております。

この先、コンサルティングもできる税理士と作業を行うだけの税理士に分かれてきます。
前者は、今後ニーズが益々高くなっていくでしょう。

コンサルティングができる税理士になるためには、様々な実務経験を積む必要があります。
弊社は十分な教育体制が整っておりますので、早い段階で必ずやコンサルティングまでできる税理士に成長することが可能です

新しい環境をお求めの方は、是非とも、弊社の門を叩いてください。
ご自身の能力を更にアップしてください。
切磋琢磨して、共に成長してまいりましょう!

北村 光宏
(税理士法人 代表社員・東京) 

経歴

税理士

2000年、中央大学・経済学部を卒業
一般事業会社及び中堅税理士法人を経験

2011年、東京事務所に入社
2015年、税理士法人の代表社員に就任

趣味:釣り

メッセージ

我々の仲間になっていただける方には、「チャレンジしてみたい!」という気持ちと向上心を大切にしていただきたいと考えております。
これまでのご経験や知識も重要ですが、現状に満足するのではなく、更なる成長を意識した動き方や考え方をすることで、新しい世界が広がっていくものだと思います。

未経験あるいはご経験が浅い業務などは、勉強会の開催、外部研修への参加、OJTなどを通じて、着実に身に着けていただけるようサポートいたします。
また、常にやりがいと達成感、ご自身の成長を感じていただけるよう努めてまいります。
段階に応じて、専門性の高い業務もお任せしたいと考えております。

弊社では、成果を上げた方が公正に評価されるような人事考課制度をご用意しております。
社員のモチベーションの向上にも取り組んでまいります。

少しでもご興味をお持ちいただけたましたら、ぜひご応募をお願いいたします。
弊社は、これから益々拡大して、にぎやかになっていきます。
皆様とご一緒に仕事ができることを楽しみにしております!

渡邉 大
(社会保険労務士法人 代表社員・東京)

経歴

社会保険労務士

流通業で、15年以上の実務経験を持つ
人事部門において人事制度の構築・就業規則・採用・研修制度・労務紛争の対応に携わる

現在は、現場視点での労務コンサルティングを行う
コンプライアンス対応部門の責任者として、労務監査から内部統制支援まで幅広く対応する傍ら、海外進出をお考えの企業様の労務相談に対応して、海外駐在員の給与規程や現地の人事制度構築も担当

趣味:読書

メッセージ

社会保険労務士の試験に合格し、身を立てようと思う時に「社会保険労務士でこの先食べていけるのか?士業でやっていくのは厳しいのか」と今後について悩まれると思います。
サラリーマンに逆戻りでは、「何のために時間を費やして試験勉強をしたのか、どうすればよいのか分からないけれども情熱だけは負けない!」

そんなあなたに、弊社は「第3の道」を提案したいと思います。
すなわち、独立開業の志を持ちながら、組織力を活用するという選択です。

信用力、ノウハウ、人脈など、どれも個人では限界があるものです。

グローバル化が進む世の中、社会保険労務士として生き残るためには、一般的な労務だけでなく、コンサルティング業務などもサポートできるように成長する必要があります。

弊社は国内だけでなく、海外にも拠点を構えていますので、海外ネットワークやグループ内の各コンサルティング法人によるワンストップサービスの基、他社では経験できないようなビジネスやスキルアップのチャンスが得られます。

私は以前、一般の流通企業で15年間サラリーマンをしておりました。
全くの未経験からコンサルティングの仕事を始めました。

入社して1年も経たないうちに大手銀行、シンクタンク、上場企業のパートナー、クライアントの方々と一緒に仕事をする機会に恵まれました。
この経験は、私だけが特別ではなく、社員それぞれが経験できるのです。
こうした成長のチャンスがグループの繋がりで得られるのが弊社のメリットなのです。

必要なのは、専門分野を究めんとする“探究心"と未知への挑戦を恐れない"好奇心"だけです。
専門家として、成長するためのきっかけは、我々の力でご提供いたします。

新たなビジネスチャンスを事業化するために、日本と世界を飛び回るのもいいでしょう。
自らが法人代表となり、組織拡大への野望に燃えるのもいいでしょう。
専門を極め、オンリーワンの人材となるのもいいでしょう。
働き方、夢は人それぞれです。

皆様の成長が、すなわちグループの成長です!
野心と情熱溢れる皆様とお会いできる日を心から楽しみにしております。

鳴尾 春美
(社会保険労務士法人 代表社員・大阪)

経歴

社会保険労務士

2004年、鳴尾社会保険労務士事務所を開設
2002年から2007年まで、労働局総合相談員として、約5,000件以上の労務相談を担当

2015年、大阪事務所に入社
その後、社会保険労務士法人の代表社員に就任

今までの豊富な経験を活かし、就業規則作成・外国人雇用管理・労務監査・労基署対応などのあらゆる労務問題にスピーディーに対応する

趣味:映画鑑賞、街歩き

メッセージ

「新しいことをしたい!様々なことにチャレンジしたい!」と思っていても、なかなか自分で突破口を開くことは難しいですよね。
ですが、日常的に行われている環境に身を置いてみたら、どう変わるのでしょう・・・?

弊社には、新しいことにチャレンジしたいという心を応援する風土があります。
税務・労務の専門家を中心とした組織ですが、垣根を作らない柔軟なサービスはより柔軟に知識の活用ができることを実感していただけるでしょう。

ご経験がなくても心配いりません。
サポート体制もしっかりしておりますので、ご安心ください!

澤中 百合子
(株式会社ガルベラ・アセットマネジメント 代表取締役)

経歴

2008年、税理士に登録

大手イベント会社にて製作・宣伝を担当

その後、会計事務所にて、法人監査・上場支援・事業再生などを行う

現在はグループ18社の経理総務部門を統括し、組織の資産管理を一手に担う

趣味:ストレッチ

メッセージ

【三方よし】~売り手よし、買い手よし、世間よし~
“売り手の都合だけでなく、買い手も心から満足する”
更にその商いを通じて、「関係者や地域社会の発展などに貢献できるように、
弊社に関わる全ての方が幸せになれるような組織を作りたい」という想いから、設立しました。

今まで以上に急速に社会は多様化していきますが、それでも人と人との関わりは不変です。
自分だけでなく、周りの仲間やクライアント、自分の家族や仲間の家族、自分を支えてくれる全ての人を大切にできるような組織を目指していきたいと考えております。

黒田 義明
(株式会社アセアン・フォーカス 代表取締役)

経歴

1996年、新卒で株式会社ヤオハン・ジャパンに入社
(会社更生法により、経営破綻を経験

1997年、アデコ株式会社に入社
人材派遣・人材紹介・業務委託(BPO/アウトソーシング)を通じて、クライアントの多様な人材ニーズ・業務効率・人事の課題対応を行う
併せて、組織・メンバーマネジメント経験を積む

2005年、事業会社にて人事部・採用担当を経験

2007年、株式会社テンプスタッフに入社

2011年、テンプスタッフのベトナム現地法人の代表として、立ち上げ・運営・経営に従事

2015年、帰任

2016年7月、ガルベラ・パートナーズグループに参画

株式会社アセアン・フォーカスの代表取締役に就任

趣味:サーフィン、スノーボード

メッセージ

経営者の方と直接、ご商談やお打ち合わせをする機会もあり、仕事を通じて、多くの経験や知見を得ることができます。

一方で、クライアントの経営や成長に直結する部分もあります。

コンサルティングをするうえで自らの言動や行動に責任を担う必要があります。

クライアントや経営者からの信用や信頼を得ることはとても大変ですが、自らを成長させ、顧客価値を創造してみたいという方には、十分なフィールドだと思います。

私たちは、そのフィールドと環境を自ら創造できる方と共に働きたいと考えております。

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現在、東京と大阪で税理士・社会保険労務士を募集中です。
エントリーは、お電話または求人サイトより受け付けております。

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